东风柳州汽车有限公司：

你公司向本局提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司 B 类高管（或相当职层）及以上岗位人员、驻外销售及服务人员、客车司机、小车司机共4个工作岗位实行不定时工作制。

二、同意你公司电工、焊工、钳工、维修工、货运作业、仓储作业、机加及其他生产线操作工、多工序数控机床操作调整工、检测工、金属切削工、冷作钣金工/冲压工、理化计量员、零部件装调工、其它表面处理工、汽车发动机装调工、涂装生产线操作工、整车装调工、质量质检员、现场巡查/服务、服务/辅助人员、综合服务人员、产品试验人员、采购管理人员、产品研发人员、工艺管理技术人员、生产管理技术人员、销售管理与服务人员、质量管理人员、其他管理技术人员共29个工作岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

五、你公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2026年4月1日起至2027年3月31日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向柳州市鱼峰区人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局

2026年3月31日