2025年，鱼峰区退役军人事务局在区委、区政府的坚强领导和市退役军人事务局的正确指导下，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕区委区政府中心工作，按照《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》和《法治政府建设与责任落实督查工作规定》等文件的规定和要求，以退役军人事务工作主线，以提升依法行政能力为核心，以维护退役军人合法权益为目标，扎实推进法治政府建设各项工作，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、上一年度推进法治政府建设主要措施和成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想情况

我局将学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，制定了详细的学习计划，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨会、法治培训等多种形式，组织全局干部职工深入学习。全年开展党组理论学习中心组法治专题学习4次，6月份扎实开展了“民法典宣传月”主题宣传活动，安排干部职工积极参加法治教育宣传专题讲座。同时，将习近平法治思想融入退役军人服务保障工作全过程，引导干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题，不断增强法治意识和法治素养。

（二）健全政府机构职能体系情况

围绕退役军人事务工作职能，进一步优化机构设置，明确各业务口职责分工，年初根据人员岗位调整和职务变动情况先后2次调整人员分工，并及时调整了本局重大执法决定法治审核领导小组成员，形成了权责清晰、运转高效的工作机制。在退役军人服务中心整合了就业创业、优抚安置、权益维护等服务职能，为退役军人提供“一站式”服务。同时，加强与财政、人社、民政等部门的协调联动，建立了信息共享、资源互通的工作协作机制，形成了工作合力，有效提升了退役军人服务保障水平。全年共协调解决退役军人跨部门问题12件，群众满意度达98%。

（三）完善依法行政制度体系情况

结合本辖区退役军人事务工作实际，加强制度建设，修订完善了《鱼峰区退役军人事务局行政执法事项清单》等规章制度。同时，加强规范性文件管理，严格执行规范性文件合法性审核、备案审查制度，全年共审核规范性文件2件，均按要求进行了备案，确保了行政行为的合法性和规范性。推行退役报到“一站式”服务，规范了鱼峰区退役工作“高效办成一件事”工作流程和服务标准，落实退役军人退役报到“一件事”，实现“一门受理”，线上分流社保、医保、落户等业务。

（四）健全行政决策制度体系提升行政决策公信力情况

严格执行重大行政决策程序规定，建立健全了重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等制度。对于涉及退役军人切身利益的重大事项，如退役军人安置计划、优抚政策调整等，均通过召开座谈会、征求意见函等形式广泛征求退役军人代表、专家学者和社会各界的意见建议。全年组织重大行政决策专家论证会1次，开展风险评估2次，确保了行政决策的科学性、民主性和合法性，提升了行政决策公信力。

（五）开展严格规范公正文明执法情况

加强执法队伍建设，组织执法人员参加法律知识培训和执法资格考试，全年培训执法人员8人次，执法人员持证上岗率达100%。规范执法行为，明确了执法流程和执法标准，严格落实执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。全年共查处违法违规行为6起，均做到了事实清楚、证据确凿、程序合法、处罚适当，实现了严格规范公正文明执法。

（六）健全突发事件应对体系情况

针对退役军人领域可能出现的突发事件，制定了《鱼峰区退役军人事务领域突发事件应急预案》，明确了应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。加强应急队伍建设，组建了由28名干部职工组成的应急处置队伍，并定期参加应急演练，提高了应急处置能力。全年共参加应急演练2次，成功处置突发事件2起，确保了退役军人领域的稳定。

（七）依法化解矛盾纠纷情况

建立健全了退役军人矛盾纠纷多元化解机制，设立了退役军人思想权益维护室，成立了鱼峰区退役军人“龙城军号”法律服务志愿队，聘请了专业律师担任法律顾问，为退役军人提供法律咨询和法律援助服务。退役军人法律服务志愿队成为全区标杆，其“窗口坐诊+下沉服务+老兵调解”模式获上级部门肯定，相关做法被《广西退役军人工作简报》刊发和全区经验推广。利用志愿服务“58N（我帮您）”项目搭建的平台，成立街道退役军人志愿服务队，吸纳辖区10余名退役军人加入队伍。同时，加强与信访部门的协作，实行信访事项首接负责制，及时受理和处理退役军人信访诉求。建立信访全链条机制，倒逼效能提升。构建“排查—研判—化解—回访”全链条工作机制，实现信访积案清零、越级访零发生，相关工作经验在全市退役军人事务系统交流会上作典型发言。全年累计接待来访群众150余人次，办结信访事项32件，办结率100%；信访件群众满意率达98%，较2024年提升3个百分点。提供法律咨询和法律援助服务80余人次，成功化解矛盾纠纷28起，有效维护了退役军人的合法权益和社会稳定。

（八）健全行政权力制约和监督体系情况

加强对行政权力的制约和监督，建立了权力清单和责任清单，明确了行政权力的行使依据、程序和责任。加强内部监督，定期开展行政执法监督检查和廉政风险排查，发现问题及时整改。同时，自觉接受人大监督、政协民主监督、司法监督和社会监督，主动公开政务信息，全年主动公开政务信息15条，接受群众咨询和投诉19次，均及时进行了回复和处理。

（九）推进数字法治政府建设情况

加快推进退役军人事务信息化建设，以推行退役军事服务“一网通办”为抓手，将退役军人服务“一件事”、义务兵家庭优待金给付、优抚对象医疗保障、退役士兵自主就业一次性经济补助金等21项服务事项纳入网上办事大厅，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。全年网上办理政务服务事项200余件，群众办事满意度达95%以上。

（十）加强党的领导，完善法治政府建设推进机制情况

坚持党对法治政府建设的全面领导，成立了法治政府建设领导小组，由局党组书记、局长任组长，定期召开领导小组会议，研究部署法治政府建设工作。将法治政府建设纳入年度工作计划和绩效考核体系，明确了各业务口和干部职工的法治建设责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务口协同配合的工作格局。同时，加强法治宣传教育，积极学习《中华人民共和国法治宣传教育法》，开展“法律进军营”等活动，全年发放法治宣传资料500余份，提高了退役军人的法治意识。

二、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

上一年度，局党组书记、局长作为推进法治建设第一责任人，认真履行职责，切实加强对法治政府建设的领导。一是带头学习贯彻习近平法治思想，主持召开党组理论学习中心组法治专题学习4次，带头参加法治培训和考试，发挥了示范引领作用。二是亲自研究部署法治政府建设工作，将法治政府建设纳入全局重点工作，定期召开会议研究解决法治政府建设中存在的问题。三是加强对法治工作的督促检查，定期对各业务口法治建设工作进行检查指导，确保法治政府建设各项任务落到实处。四是重视法治队伍建设，加大对法治干部的培养和使用力度，为法治政府建设提供了坚强的组织保障。

三、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

一是法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高，部分退役军人对相关法律法规的了解还不够深入。二是行政执法队伍的专业素养和执法能力还需进一步提升，应对复杂问题的能力有待加强。三是数字法治政府建设还存在一些薄弱环节，信息系统的功能还需进一步完善，网上政务服务的覆盖面还需进一步扩大。

（二）原因分析

一是对法治宣传教育的重视程度还不够，宣传方式和内容还比较单一，缺乏创新性和吸引力。三是执法人员的培训力度还不够，培训内容与实际工作结合不够紧密，缺乏实战性训练。三是数字法治政府建设的投入还不足，技术人员缺乏，信息系统的维护和升级跟不上工作需要。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

下一年度，我局将继续以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实中央、自治区、市区关于法治政府建设的决策部署，针对存在的不足，采取有效措施，扎实推进法治政府建设再上新台阶。

（一）加强法治宣传教育。严格履行“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”责任制，采取群众喜闻乐见的形式，创新开展形式多样的普法宣传活动，积极宣传《宪法》《民法典》《中华人民共和国退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等法律法规，引导广大退役军人尊法守法、学法用法，提高退役军人的法治意识和法律素养，在全社会营造尊军崇军的浓厚氛围，推进退役军人工作在法治轨道上高质量发展。

（二）提升行政执法队伍素质。加大执法人员培训力度，组织开展实战性执法培训和演练，邀请法律专家进行授课，提高执法人员的专业素养和执法能力。

（三）推进数字法治政府建设。加大对信息化建设的投入，完善退役军人服务管理信息系统功能，扩大网上政务服务覆盖面，实现更多服务事项“一网通办”，提高服务效率和质量。

（四）健全法治政府建设推进机制。进一步加强党的领导，完善法治政府建设考核评价体系，加大督促检查力度，确保法治政府建设各项任务落到实处。

总之，下一年度我局将以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进法治政府建设，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强的法治保障。