2025年，柳州市鱼峰区阳和街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，紧紧围绕市、鱼峰区法治政府建设工作的目标任务，扎实推进街道法治政府建设，推动街道法治建设工作高质量发展，取得了积极成效。现将有关情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化法治学习教育，筑牢依法行政思想根基。坚持以学促思、以学促行，将法治素养提升作为干部能力建设的核心内容。街道党工委举办专题读书班，组织班子成员原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入领会法治政府建设的核心要义。通过党工委会议集中学习、中心组理论学习、基层党组织"三会一课"、个人自学等多元形式，全面系统学习中央八项规定及其实施细则精神，确保法治学习全覆盖、无死角。街道党工委累计开展集中学习5次、交流研讨3次，下辖37个基层党组织开展集中学习295次，党工委班子成员及党支部书记讲授专题党课44次，开展"送学上门"30次，有效提升了全体党员干部的法治思维和依法行政意识，为依法履职奠定了坚实思想基础。

（二）强化法治引领，全面提升依法行政能力水平。党政主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责，具体表现为：一是强化法治理论武装与示范引领。坚持以习近平法治思想为核心，带头学习贯彻全面依法治国新思想新战略，带领班子成员开展中心组常态化法律学习，重点学习习近平总书记重要讲话精神与重要指示及党中央重要部署；注重以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，带领干部时刻自省自重，严守党内法纪法规，同时将职责履行情况列入年终述职内容，落实法治政府建设年度报告制度，接受社会公众监督。二是发挥党领导核心统筹作用。坚决维护党中央权威和集中统一领导，响应党中央各项决策部署，对法治建设工作进行全面统筹，亲自部署、过问、协调、督办法治政府建设重要工作，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，推动街道各项工作步入法治化轨道。三是严格依法决策与监督落实。作为第一责任人率先垂范，加大党内法规制度执行力度，加强规范性文件合法性审查，对有关文件、重大决策进行合法合规性审查；支持本级人大、纪委工作，督促领导班子不掉队、不走偏、不折不扣抓好依法行政、严格公正司法、规范行政执法行为等各项工作依法落实，着力提升行政执法质量和效能，全面推进严格规范公正文明执法，切实维护公平正义。

（三）规范权力运行机制，构建法治整改从严体系。严格对照法治政府建设要求，以问题查摆为突破口，建立精准化、规范化的整改落实机制。对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形变异作风问题等2个清单28个方面，街道党工委领导班子聚焦担当作为、整治形式主义为基层减负等关键领域，查摆出9个突出问题，制定整改措施21项；9名领导干部（含新提拔干部1名）结合分管领域查摆出43个具体问题，实行"动态管理+销号管理"双轨制。目前，领导班子及个人查摆问题已全部完成整改，并创新构建"发现问题—整改落实—回头看"的法治闭环管理机制，通过常态化监督检查确保整改成果长效巩固，切实将权力运行纳入法治化轨道，提升依法行政规范化水平。

（三）强化风险防控与纠纷化解，筑牢平安法治防线

进一步落实矛盾纠纷“321”化解机制，结合“三官一律”进基层工作，主动对接阳和法庭、新城派出所、派驻律师，落实7个村（社区）“三官一律”参与日常纠纷调处，解答群众咨询，开展法律宣传，引导群众理性表达诉求，依法维护权益，为基层群众提供专业化、精准化、精细化的非诉法律服务聚焦基层治理痛点，构建“排查-调解-回访”全流程机制。一是常态化排查化解，通过网格化管理+部门联动，排查矛盾纠纷158起，受理调解124件，成功122件，成功率达98.38%，口头及电话调解70余件，避免20余起苗头性问题升级；二是创新“一庭两所”协同机制，打破司法、行政、警务壁垒，建立“警情首接-司法衔接-法庭兜底”闭环，派出所当日推送复杂警情，司法所牵头协商，争议大案件即时联动法庭，26名律师参与调解40余天，以案释法30余次；三是强化队伍与规范，组建“司法+律师+社区”调解团队，开展法律、技巧、心理培训2次，每月检查案卷并录入广西司法平台，落实回访自查提升质效。

（四）深入普法，增强法治教育实效。一是全面落实国家工作人员学法用法制度，大力提高领导干部学法用法积极性，实现国家公职人员年度学法考试参学率、参考率、合格率均达100%。二是建立“线上+线下”立体普法结构，扩大普法依法治理覆盖面。充分发挥新媒体传播范围广、延伸触角长的优势，依托“阳和街道办事处”“魅力鱼峰”等微信公众号，向公众普及生活密切相关的法律常识。在辖区内7个村、社区、设置法治文化长廊，巩固线下普法阵地。三是大力培育“法律明白人”，依托“法律六进”有声有色开展法治宣传教育活动。将宪法、民法典、扫黑除恶、防电信诈骗、反邪教等相关法治宣传融入日常下户、创城宣传、安全生产宣传等工作当中。

二、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）不足之处：一是部分干部法治政府建设认识不深、观念待增强；二是行政执法规范化需加强，存在不规范行为；三是法治人才短缺，队伍建设待提升；四是普法宣传形式单一、针对性不强、内容更新慢，实效受制约。

（二）原因分析：一是部分干部“重业务轻法治”，法治培训与实际结合不紧，学法用法动力不足；二是行政执法制度不细化，约束效力不足；三是街道引才政策、待遇缺乏优势，内部法治人才培养滞后；四是普法经费不足、形式创新少，内容更新无常态机制。

三、2026年度推进法治政府建设的主要安排

2026年，阳和街道将主要在以下几方面发力，做好法治政府建设工作，以更高的标准、更严的要求推进法治政府建设工作：一是进一步加强组织领导，完善工作机制，确保法治政府建设工作有序推进。二是加强学习培训，提高干部职工的法治素养和依法行政能力。三是加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保法治政府建设工作取得实效。四是加强宣传引导，营造浓厚的法治氛围，提高人民群众的法治意识和法律素养。五是加强法治人才队伍建设，完善人才培养和引进机制，为法治政府建设提供有力的人才保障。