2025年，鱼峰区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025 年）》及习近平总书记在中央审计委员会会议上的重要讲话精神，锚定审计机关法治建设目标，以依法审计为核心，统筹推进各项工作，法治政府建设在审计领域取得阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想，筑牢审计法治根基

构建“三维一体”学习体系，将习近平法治思想与习近平总书记关于审计工作的重要论述统筹纳入党组理论学习重点内容，全年开展专题学习，实现局机关干部职工学习全覆盖。结合审计项目开展现场学法，培训审计干部。

（二）健全政府机构职能体系，明晰审计职责边界

严格落实“法定职责必须为”，对照新修订的审计法及实施条例，完成权责清单动态调整，梳理审计监督、结果公告、整改督查等行政职权事项，编制《审计职责运行流程图》，明确各环节责任主体，实现“清单之外无权力、流程之内全规范”。深化审计管理体制改革，建立“重点项目统筹、常规项目协同、专项项目精准”的工作机制，整合财政、投资、经济责任等审计力量，全年统筹实施跨领域审计项目，审计资源利用率大幅提升。

（三）完善依法行政制度体系，规范审计权力运行

聚焦审计实践需求，修订完善《审计项目质量控制办法》、《审计整改跟踪监督规定》等内部制度。开展“科学规范提升年”活动，通过项目复核、专项检查等方式核查制度执行情况，发现并纠正执行偏差，从制度层面保障审计执法规范。

（四）健全行政决策制度体系，提升行政决策公信力

牢固树立依法决策意识，严格按照法定程序和要求，制定和实施行政决策，确保决策过程公开透明、依法合规。向社会公开年度重大行政决策事项目录，广泛听取社会各界的意见和建议，增强决策的公信力。

（五）开展严格规范公正文明执法，维护审计监督权威

在审计执法过程中，审计人员始终坚持依法审计、公正执法，严格遵守“八不准”和“四严禁”的审计纪律。通过加强审计质量控制和执法监督，杜绝了审计执法中的不规范行为和腐败现象。同时，加强对被审计单位指导，帮助其规范管理、提高效益。

（六）健全突发事件应对体系，强化应急审计能力

建立完善的突发事件应急预案和应急处置机制，确保在突发事件发生时能够迅速反应、妥善应对。通过不定期组织应急演练和培训，提高全局干部职工的应急处置能力和水平。同时，还加强了与相关部门的协作配合，形成了应对突发事件的强大合力。

（七）依法化解矛盾纠纷，构建和谐审计环境

在审计执法过程中，始终坚持依法依规、公平公正的原则，通过多种途径和方式，及时有效地解决审计工作中出现的各种矛盾和问题。特别是在涉及群众切身利益的审计事项中，认真倾听群众呼声、回应群众关切，切实维护了群众的合法权益。

（八）健全行政权力制约和监督体系，确保审计权规范运行

不断完善内部监督机制，加强对审计权力运行的制约和监督。通过建立健全审计执法责任制，明确各岗位、各环节的责任和义务。同时，我局主动接受外部监督并制定了《鱼峰区审计局工作职责及规章制度》，自觉接受人大、纪检监察机关和社会各界的监督，确保审计权力在阳光下运行。

（九）推进数字法治政府建设，赋能智慧审计发展

加强对审计人员的信息技术培训，提高其运用现代科技手段开展审计工作的能力。充分利用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段，推进“智慧审计”与法治融合，运用大数据技术筛查违法违规疑点，提升审计监督的精准性和效率，为法治保障提供技术支撑。

（十）加强党的领导，完善法治政府建设推进机制

坚持把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，贯彻落实好中央、自治区和柳州市对审计工作的部署要求，进一步提高政治站位，全力以赴完成好各项审计任务。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化政治引领，压实法治责任

主要负责人坚决扛起法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入审计工作总体部署，与业务工作同谋划、同推进、同考核。党组书记主持召开党组会议，专题研究习近平法治思想学习、审计制度修订等重大事项；局长主持局务会议，部署执法质量提升等工作，听取法治建设专项汇报。

（二）带头依法履职，示范引领推进

主要负责人坚持以身作则，带头尊法学法守法用法，全年参加习近平法治思想专题学习、审计法规培训，带头宣讲审计法治专题。局长牵头推进“巡审联动”等重点工作，解决难点问题，确保决策合法合规。

三、存在的不足和原因

（一）存在的不足

法治思维深度应用不足：部分审计干部处理新型复杂问题时，运用法治方式破解难题的能力有待提升，对新兴领域审计法规把握不够精准。

制度体系针对性待加强：数字审计、生态环境审计等新兴领域制度规定不够完善，部分制度可操作性不强，与实践融合不紧密。

执法规范化水平不均衡：审计组在程序执行、文书制作等方面存在差异，少数项目存在“重问题查处、轻程序规范”倾向。

（二）原因分析

思想认识有偏差：部分干部存在“重业务轻法治”倾向，对法治建设根本性作用认识不足，主动运用法治思维意识不强。

体制机制不健全：法治建设考核评价机制不够细化，对制度执行、执法规范的监督问责力度不足，存在“重制定轻落实”问题。

资源保障力度不足：法治培训针对性不强，与实践结合不紧密；基层审计力量薄弱，人员抽调频繁，法治工作推进力量不足。

四、2026 年推进法治政府建设的主要安排

2026年是深化审计法治建设的关键之年，鱼峰区审计局将聚焦短板弱项，狠抓工作落实，推动审计领域法治政府建设提质增效。

（一）深化法治思想武装，提升法治素养

构建“理论学习 + 案例教学 + 实战演练”三维培训体系，开展习近平法治思想专题培训、新兴领域法规解读等活动，实现全员轮训。建立“法治导师帮带”制度，安排资深审计人员结对指导青年干部。推动形成“学案例、明法理、强实践”的良性循环。

（二）推进执法标准化建设，规范执法行为

通过制定全流程标准体系，强化执法程序刚性，构建多层次监督机制，提升队伍标准化能力等措施，让审计执法全程有规可依、有标可循。

（三）健全监督协同机制，强化权力制约

深化“巡审联动”“纪审协同”机制，与纪检监察、巡察部门建立线索移送、成果共享、联合督查的闭环体系。联合纪检监察、司法等部门构建协同机制，对审计发现的违法犯罪线索依法移送，形成“审计发现—线索移送—查处问责—制度完善”的闭环，让法治威慑力真正落地。

（四）强化法治保障支撑，夯实建设根基

立足“审计监督”法定职责，以法治思维规范审计行为、以法治手段破解监督难题、以法治成果巩固建设成效。聚焦建设领域的制度漏洞、权力风险，用法治工具提升审计穿透力。建立审计整改法治责任体系，以刚性约束推动问题整改。