10月16日上午，环江毛南族自治县党委常委、组织部部长彭邓兮率考察组一行7人到鱼峰区调研绩效管理工作，并举行交流座谈会，鱼峰区委常委、组织部部长黑梦陪同。

座谈会上，考察组一行认真聆听了鱼峰区关于绩效考评机构设置、日常工作运转、绩效考评体系构建、考评结果落地运用、创新争优加分项目培育、绩效奖惩机制建设等多方面工作的详细情况介绍，彭邓兮介绍了环江毛南族自治县绩效管理工作的经验做法。随后，双方围绕进一步创新绩效管理工作思路、打通绩效考评结果运用堵点、优化完善绩效奖惩机制等核心议题，结合各自实际工作中的困惑与探索，进行了深入充分的探讨交流。

考察组对鱼峰区在绩效管理工作中探索出的新路径、新举措给予高度评价，认为鱼峰区绩效管理工作思路开阔、管理体系健全、导向鲜明、成效明显，将绩效考评结果运用在干部考核评价、评优评先、职级晋升、绩效奖惩等各环节，对于激发干部队伍内生动力、有效推动工作落实具有重要作用，有很强的借鉴意义和参考价值。彭邓兮表示，希望今后双方加强沟通联系，开展更广泛、更深入的学习交流，互帮互助，共同提升两地绩效管理工作质效。