为深入贯彻落实国家劳动力调查制度要求,进一步提升调查员业务水平,夯实源头数据质量基础,7月24日,鱼峰区统计局组织召开2025年劳动力调查业务能力提升专题培训会。全区8个街道统计员、16个社区调查员参训,通过“总结+部署+实训+答疑”全链条培训模式,为下半年调查工作高质量开展蓄力赋能。
以问题为导向,精准施策补短板
会议系统复盘了2025年上半年劳动力调查工作,聚焦入户访问规范性、失业人员判定准确性、回访电话接听率等三大核心问题,逐项通报典型案例并提出整改要求。区统计局强调:“要始终绷紧数据质量这根弦,把‘真入户、问实情、报准数’作为调查工作的铁律。”
以规范为基石,筑牢调查红线意识
培训会重点围绕“三个100%”目标开展部署:流程规范100%,重申劳动力调查“六条红线”,要求严格执行PAD端数据采集标准,杜绝代填、漏户、逻辑错误等问题;入户实效100%,采用“定位签到+入户照片”双验证机制,确保调查对象面对面访问;宣传覆盖100%,发放《致调查户的一封信》及回访电话备忘卡,降低因误解导致的拒访率。
以实战为抓手,提升业务硬实力
区统计局业务骨干针对高频易错指标开展“解剖式”教学。例如:失业人员判定,结合本地灵活就业、新业态从业者特点,细化“是否找工作”“能否到岗”等关键指标解释;PAD操作演练,模拟“就业人口突然离职”“农村户籍人员临时务工”等复杂场景进行实操测试;法律风险警示,播放统计执法案例视频,强化《统计法》第二十六条“不得拒报、瞒报”条款震慑力。
参训调查员表示:“这次培训就像一场及时雨,特别是对失业人员判定的‘五步确认法’,让我们心里更有底了!”下一步,鱼峰区将建立“月度核查+季度比武”机制,通过交叉检查、优秀案例评选等方式持续巩固培训成果,为全区就业形势分析提供更精准的数据支撑。
【打印正文】



