人社局:开展劳动关系协调员培训 提升源头矛盾化解能力
来源: 人社局  | |  作者: 黄颖 李奕芳   发布日期: 2021-11-20 10:00   

11月17日上午,鱼峰区人社局联合柳州市盛恩职业培训学校举办了鱼峰区第一期劳动关系协调员(四级)培训班。本次培训为期13天,辖区街道、社区劳动保障工作人员,企业人力资源负责人共50余人参加。

培训以“线上+线下”教学方式进行,邀请高级劳动关系协调师梁珍进行专题授课,授课内容涵盖人力资源管理、劳动经济学、劳动保障法律与政策、劳动纠纷处理等。培训结束后,将组织学员进行考试,并给予考试合格学员颁发人力资源和社会保障部认可的《劳动关系协调员(四级)》证书。

通过此次培训,既能丰富学员劳动保障法律知识、提升科学管理劳动关系能力,又能规范企业用工、引导和鼓励社会力量参与基层矛盾纠纷化解。形成共建共治共享的基层社会综合治理格局,最大限度地把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。据了解,为进一步提高辖区内劳动调解员劳动关系协调能力,同时实现劳动关系协调员持证上岗,鱼峰区人社局积极动员辖区内街道、社区、企业参加培训,目前已有200多人报名,将举办4期以上劳动关系协调员(四级)培训班。


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鱼峰动态

人社局:开展劳动关系协调员培训 提升源头矛盾化解能力

11月17日上午,鱼峰区人社局联合柳州市盛恩职业培训学校举办了鱼峰区第一期劳动关系协调员(四级)培训班。本次培训为期13天,辖区街道、社区劳动保障工作人员,企业人力资源负责人共50余人参加。

培训以“线上+线下”教学方式进行,邀请高级劳动关系协调师梁珍进行专题授课,授课内容涵盖人力资源管理、劳动经济学、劳动保障法律与政策、劳动纠纷处理等。培训结束后,将组织学员进行考试,并给予考试合格学员颁发人力资源和社会保障部认可的《劳动关系协调员(四级)》证书。

通过此次培训,既能丰富学员劳动保障法律知识、提升科学管理劳动关系能力,又能规范企业用工、引导和鼓励社会力量参与基层矛盾纠纷化解。形成共建共治共享的基层社会综合治理格局,最大限度地把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。据了解,为进一步提高辖区内劳动调解员劳动关系协调能力,同时实现劳动关系协调员持证上岗,鱼峰区人社局积极动员辖区内街道、社区、企业参加培训,目前已有200多人报名,将举办4期以上劳动关系协调员(四级)培训班。