一、出台背景和意义

2022年10月，鱼峰区委、区政府印发了《鱼峰区重点产业人才支持保障办法》(鱼发〔2022〕13 号)。为了完善人才工作机制，更好地落实鱼峰区重点产业人才支持保障办法，发挥人才政策的引才聚才作用，鱼峰区人力资源和社会保障局根据保障办法所涉及的项目草拟《鱼峰区重点产业人才支持保障实施细则》，从人才的认定、各项奖补的申报程序、申报材料、兑现形式等方面对《办法》进行了进一步细化补充，进一步保障政策落地生效。

二、文件依据

根据柳发〔2022〕7号关于印发《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》的通知及(鱼发〔2022〕13号)中共鱼峰区委员会 鱼峰区人民政府 关于印发《鱼峰区重点产业人才支持保障办法(试行)》的通知，特制定本细则。

三、主要内容

第一部分明确人才分类标准、认定申报程序、申报材料要求和时限等。

第二部分明确了急需紧缺人才标准、引进人才程序、急需紧缺人才申报和认定程序以及急需紧缺人才享受的优惠政策。

第三部分明确了人才生活补贴的申报程序、材料要求、时限要求、补贴发放方式。

第四部分明确了企业骨干人才奖励的认定标准、申报程序、材料要求、申报时间、补贴发放方式。

第五部分明确了稳定人才奖励补贴的申报程序、材料要求申报时间、补贴发放方式。

第六部分明确了新申报“技能大师工作室”补贴的对象、申报程序、申报材料、申报时间、补贴发放方式。

第七部分明确了企业解决人才租房补贴的申报程序、申报材料、申报时限、补贴发放方式。

四、实施措施

一是加强重视，提高引才质量，加大鱼峰区重点产业人才支持保障力度，实现更高水平“精准引才”，加强鱼峰区人才队伍建设。二是加大对《细则》宣传力度，利用多种新媒体平台开展宣传工作，提升政策知晓率。三是加大《细则》落地见效力度，开设绿色通道服务，做好政策咨询解答，为重点产业人才提供优质服务。

五、实施时间

本细则自发布之日起实施。

鱼峰区人力资源和社会保障局

2023年11月6日